Analista Jurídico Júnior | Societário e M&A

Sobre nós  ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista Jurídico Júnior na vertical de Societário e M&A, apoiando demandas relacionadas à governança corporativa, reorganizações societárias e operações estratégicas da companhia. Principais responsabilidades Elaborar, revisar e controlar documentos societários, como atas, procurações, contratos e demais documentos corporativos; Atuar na gestão das rotinas de governança corporativa das empresas do grupo; Conduzir processos de constituição, alteração e encerramento de sociedades; Acompanhar registros e arquivamentos perante juntas comerciais e demais órgãos competentes; Apoiar projetos de reorganização societária e operações de M&A; Realizar pesquisas jurídicas e elaborar pareceres, memorandos e materiais de apoio para a área; Gerenciar documentos, prazos e fluxos internos, garantindo organização e conformidade das demandas; Interagir com áreas internas e parceiros externos para acompanhamento de projetos e demandas societárias. Requisitos Graduação completa em Direito de, no mínimo, 1 ano; OAB ativa ou em processo de obtenção; Experiência prévia em escritório de advocacia ou departamento jurídico com atuação em Direito Societário e M&A; Inglês avançado. Diferenciais Experiência com empresas do mercado financeiro, instituições financeiras ou companhias de capital aberto; Vivência em operações de M&A, reorganizações societárias e projetos de governança corporativa; Conhecimento em registros perante juntas comerciais, CVM e demais órgãos reguladores; Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.